一夜无话，第二天，张明杰正常去快格网络公司上班，江语梦，也正常到联汇行网络公司上班。

早上在公司的例会上，对齐了各个项目的进展情况。

当前的会议系统已经迭代道1.5版本了，生命周期差不多了，在架构上上要进行优化和调整，启动2.x版本了，主要做和第三方系统对接，微信对接，做出竞争优势。

集群性能规模扩展到一百台以，高可用，

组网能力上，网络适应能力要强，政务网能力部署，分支组网，异地灾备要支持

录播，点播转码能力，存储高可用性，可备份。

张明杰提出了一系列的高技术指标要求，自研的音视频引擎，看看希望能赶的上2.1的版本，2.0的版本估计不一定赶的上，这个让潘淼直接去评估了。

然后又召开了内部会议，和秦园，向小龙，潘淼，谢宁台，郭伟东，黄飞虎，苏洪，康文林，艾远，谢江等公司的技术头头，商量详谈，关于成立南京研发中心的事。

主要是南京研发中心要做的事情，就是技术分工，项目怎么协调配合。

成功与否，已经不重要了，张明杰的租房订金都交了，这也没有反悔的余地啊。

核心就是搞音频，视频的算法优化，向小龙对研发接口人，潘淼干他的老本行，进行音视频基础研究。

讨论下来，就给四人交代了，韩丹，潘淼 ，林志尧，向小龙，前期就这个四个人到南京。考勤就自行决定了，但是基本还是向总部靠拢，结果导向为主。

林志尧是潘淼的师弟，今年来公司实习的，也是鹭江大学的博士，那就一起都到南京工作吧，他也是江苏人，去南京对他也更好，明年正式毕业，做音频的研究方向。

这样音频林志尧，视频潘淼。技术总管向小龙负责，他同时和鹭江的项目牵头对接，张明杰主要是看中，这个老哥的人才识别不错，给公司招了一些人才，关键是脾气好，不生气。

叫情绪稳定性比较好，尤其是在多个团队协调沟通上，必须要有这样的人，才行！

韩丹负责，整体的招聘，行政工作。

还有最近招聘的潜在人选，在鹭江办理入职，后面都到南京上班。

这样算下来，南京研发中心，有十二个人，也不算大

那就找个好日子，南京研发中心，也叫南研所正式成立吧，嗯，对了，还是十月二十四号，“1024”是个好日子，程序员都