腾讯是免费给大家用，但是他没有支持和学校的账号绑定，电子白板，等一系列的配套措施啊。

为了搞定政府的开会，张明杰带着快格网络公司，还开发了，各种会议背景墙，还有会议点名，签到，人脸识别自动签到等一系列差异化功能。

只怪自己去年的仓库囤货不够多，不够卖，真的不够卖！

大量云上办公系统，在开发，在上线，这些都是快格网络公司的老本行啊，做业务，那就是轻车熟路。

客户上门部署服务器上，都得排队，售后人员不足，就把测试人员，开发人员派上去，而且之前在学校搞认证活动的，也得到了汇报。

一些高校的大学生，也加入到快格网络公司的兼职队伍里，全国各地给客户安装部署，版本升级维护工作。

可以说，这次大学生群体立了大功，否则凭公司这点售后人员，根本满足不了，短时间内的服务器的上门按照部署工作。

马上新的技术又来了，智能AI系统，可以做语音识别，视频人脸识别，文字识别，之前都是用开源软件，现在需要自己自研发了。

开源软件的效果太一般了，张明杰要做，就要做精品。

杭州分公司也挂牌成立了，之前在南京分公司上班的人员，全部转到杭州去，主要就是一个叫吴凯的人负责，张明杰没有面试过，向小龙面试的。

张明杰还是相信向小龙的识别人的眼光的。

金伟忠和刘菁菁就负责杭州分公司的运营情况吧，也不用派其他的人力资源的人了，金伟忠又面试补充了一些人。

总得来说，金伟忠还是可以的，面试招了一些不错的人。

所以张明杰去年年底，把之前的两百万都还给了他，张明杰可不想欠着人情，金伟忠不接受，也没有办法了，公司直接打款的。

但是金伟忠也可能认为，是公司给他发的年终奖吧。

不过这些不重要了。

一个公司，也要有几个伯乐才行啊。

向小龙就是最大的伯乐，金伟忠是一个小伯乐，两人在面试人选上，还是不错的。

实际呢，张明杰自己才是最大的伯乐，只是自己不知道罢了，大量的人才，都是自己挖掘出来的，公司内部的郭伟东，赵亮；