第132章 TT发展顺利

但Meta科技太特殊了。

有了家娃,企业管理可以细化到每个员工,甚至其每小时的工作任务和工作量。

员工上班时间摸鱼?

不存在的。

不按时完成工作就降考评等级,按时按优完成则提拔、嘉奖…

并且,家娃会根据大数据人物画像,针对员工优缺点安排工作岗位,实时动态调整。

哪家公司的人事部门有这样的管理效率?

可以预见,Meta科技的人事部门,会在家娃的指挥棒下,完成一个个具体任务,却没有相应的人事权。

财务、法务等部门也大同小异。

所以,风投能给Meta带来的只有关系。

既然Meta不能接受风投资金,那么就得公司自己开拓关系。

只要发展顺利,Meta科技会进入快速车道,员工数量破千、破万也是必然的,相应关系自然随之而来。

下载了TT、维斯顿等产品,但就是没下载雷电浏览器的用户,家娃会适时以震惊体标题新闻,隐晦推广雷电浏览器。

简而言之,雷电浏览器才是Meta科技的亲儿子,只是惹骚太多,让梅森科技先领养、背锅。

手机预装的软件也只会是雷电浏览器。

一来梅森科技有人,二来雷电浏览器收集用户喜好数据、进行人物画像后,能对包括TT在内的公司其他产品进行精准推广。

所以,预装雷电浏览器,也就相当于预装TT等产品。

暂不会对Take Talk进行手机预装,因为TT想获得大量用户并不难,难的是让用户留下来。

相比同类型的产品,雷电浏览器有着质的优势。市场规模上来了,同类产品想追也追不上。