片刻后，终于有人开口了。

“万哥，你老实讲是不是上次你收客户礼被公司处罚怀恨在心？”

闻言，其他人也都恍然大悟。

按理说，只是扣发一个季度的绩效也不算什么大事，根本用不着去劳动局仲裁。要是因为张万的私心，这举动就显得合乎情理了。

张万在去年六月份私自收受客户五万块钱，出卖了公司利益，虽然没造成什么恶劣影响，可纸包不住火，被公司发现后，张万不仅吐出了这五万块钱，还被公司罚了半个月的工资，就连年终绩效也是按照最低标准执行，同时，去年的年度考核中，张万被评为了最低的D档。

被问及痛处，张万也不藏着掖着，说道：“没错，我就是因为被公司处罚心里不痛快，抛开我收钱不谈，我为公司带来什么损失了吗？并没有，可他们一点人情味都不讲……”

“哎，万哥，你要真想去劳动局告公司，也算我一个吧。”

听到张万长达十多分钟的抱怨，郭利军无奈的说道。

倒不是他认同张万的决定，无论是张万因为受贿被公司处罚，还是这次绩效削减，从理智上分析，郭利军都觉得公司做的没什么错。

在工资制度调整上，有奖有罚，再正常不过。

有些人只看奖，不看罚，一旦触及他们的利益，就如同被点燃的炮仗，骂这骂那，怨天尤人。

在郭利军眼里，张万其实就是这样的人。

但郭利军之所以同意张万的要求，是因为他是个知恩图报的人。

就像张万说的那样，去年八月份他通过校园招聘进入公司，刚来的时候什么也不懂，对人际交往也没什么概念，是张万手把手的教他。

现在张万想孤注一掷，碍于情义，他无法拒绝。

“好兄弟，你们俩呢？”

张万抓住郭利军的手，激动的说道。

“行吧，既然小郭都同意，那我俩也跟你干一次，毕竟咱们一直以来在公司都是同进退，如果你走了，我们的日子也没以前那么好过了。”

“那就干吧。”

“好，都是好兄弟。”