刘诗诗火急火燎打来电话说明情况时，苏文却是一脸淡然。

“我平时花了这么钱，养了法务这么多人，不就是等着今天用的吗？公司的调资方案合理合法，到劳动局也不怕。”

苏文轻飘飘的说道。

“苏董，怎么了？”

一旁的罗清泉疑惑的问道。

“没事，公司内部一点小问题。”

“呵呵，那就好。”

说实话，现在罗清泉比苏文更不希望网友文化互娱有限公司出现什么不好的影响，两人可谓是绑在一条绳上的蚂蚱。

而另一侧。

当张万几人气冲冲的领着高新区劳动局两名工作人员来到公司时，却被法务部告知调整绩效行为属于公司正常的经营运转，除他们几人外，其他人全部接受。

同时，就在前一个小时，张万几人已经被公司以不适应工作岗位为由解除劳动合同。

也就是传说中的“优化”。

“公司要开除我们？”

尽管早就想到和公司闹掰后会出现这种情况，可当法务部的同事拿出解聘方案时，张万几人还是感受到了内心的震动。

“至于本月工资以及解聘赔付，会在月底一并打到你们的工资卡里，如果没有什么异议，就把字签了吧。”

张万几人环顾四周，发现其他人全部用怜悯和嘲笑的眼神看着自己，这让自己心里更加不是滋味。

“哼，解聘就解聘，只要赔偿到位就行，至于你们无故克扣员工绩效的问题……”

“已经了解清楚了，公司行为是正常经营，不涉及恶意克扣绩效。”

正当张万准备接着说时，了解完情况的两名劳动局工作人员过来说道。

劳动局的工作人员完全是站在中立的立场对这起起诉做出判断。

闻言，张万几人面色一窒，可为了挽回面子，还是不得不强撑着说道：“此地不留爷，自有留爷处，你们会后悔的。”