苏逸和林悦瑶赶到工厂时，现场一片混乱。工人们聚集在工厂门口，情绪激动，大声呼喊着要求解决工资和工作环境问题。工厂的管理人员站在一旁，面露难色，不知所措。

苏逸下车后，立刻走到工人中间，试图安抚他们的情绪：“大家先冷静一下，我是苏家的苏逸，有什么问题我们可以坐下来好好谈。”

一个带头的工人愤怒地说：“谈什么谈！我们的工资已经拖欠了好几个月，工作环境又差，天天累死累活，根本没法生活！今天要是不给个说法，我们就一直闹下去！”

其他工人也纷纷附和：“对，不给说法就不罢休！”

林悦瑶走上前，温和地说：“各位师傅，我理解你们的难处。我们一定会重视这个问题，给大家一个满意的答复。但这么闹下去也不是办法，不如推选几位代表，我们到会议室去详细谈谈，这样也能更快地解决问题，你们看行吗？”

工人们听了林悦瑶的话，稍微安静了一些。经过商量，他们推选了五位代表，跟着苏逸和林悦瑶走进了工厂的会议室。

在会议室里，工人代表们详细讲述了他们面临的困境。原来，由于苏家近期资金紧张，工厂的资金流转出现问题，导致工资无法按时发放。同时，为了节省成本，工厂的一些设备老化也没有及时维修，工作环境变得越来越差。

苏逸听完后，深感愧疚：“各位师傅，是我们管理不善，让大家受苦了。我保证，一定会尽快解决工资问题，改善工作环境。”

林悦瑶也补充道：“对，我们会制定一个具体的解决方案，给大家一个明确的时间表。”

然而，工人代表们对此并不完全相信：“光说不练假把式，我们怎么知道你们是不是在敷衍我们？”

## 第七章：初步解决

面对工人代表的质疑，苏逸和林悦瑶深知必须拿出实际行动来。