第376章：谁家公司的福利，我一整个羡慕

有时候人跟人是无法相提并论的。

当华宇娱乐正式将会议讨论的内容以通知的方式在公司内网发布之后，引起的震动简直不亚于一场地震。

到处都洋溢着过年的气氛。

接下来两天，苏宇辗转番飞集团、宇柔娱乐以及虎猫直播开会，对于年终的情况都有所了解，并且也同样是宣布年终福利的那个。

于是乎，苏宇旗下的这些公司员工都感受到了公司的温暖，也都洋溢着过年的气氛。

甚至有人将这些事情发到了朋友圈炫耀一番。

引来了许许多多的人实名羡慕。

更有甚者直接在网上宣传起来。

“不是吧，这年头居然还真的有没取消春节假期的公司？真的羡慕了啊。”

“这特娘的是哪家公司啊，两分钟，我想知道这家公司的全部资料。”

“楼上，这是苏神旗下的公司，基本上都能够获得两个月的年终奖金，还有其他的一些补贴和津贴，林林总总加起来，简直绝了，起码要花费最少一个小目标才能够完成这一切。”

“妈呀，这样的公司给我来一打啊，我想着我们公司这一年来明明赚了那么多，结果到年终总结的时候却说亏钱了，如果我没有被他们套路两年，恐怕我还真就信了。”

“玛德，工作了一年，到头来还是个穷光蛋，连娶媳妇的资格都没有，甚至都不敢谈恋爱，真的出了社会之后才知道，一百块钱都特娘的难赚。”

“谁说不是呢，这样的一个老板，能够想到员工的，真的让人羡慕不已。”

“我真的想艾特我家的老板，让他学学，这才是人干的事情。”

讨论的人多了，于是就有一批所谓的专家又跳出来了。

方专家：“其实这样的公司搞不长久的，因为真正的员工永远要吊着他们，不能让他们吃太饱了，否则的话，他们会懈怠工作，根本不干事情。”

“别的我不说了，光是这么多的假期就会让这帮员工搞不清大小王，还是要遵循一套科学的管理体制，这样的老板容易败家。”

何专家：“确实是这样的，一个立足长远的公司都需要长远的规划，之所以一些公司赚钱了，却不给员工福利，也不是那些公司不想给，而是他们需要立足长远来规划，不能老是想着给员工谋福利，员工也应该要想着给公司谋发展。”

陆专家：“反正我是不赞同苏宇旗下的公司这么乱搞，这样是容易影响市场秩序的，更何况这样的调休，也是为了更好地发展经济，我们如果能够发展更多更好的经济，绝对不会只是这样的局面，届时每个人都能够过上富豪的生活。”

一众专家粉墨登场。