杨秉咸：“我好心提醒你，你不听会后悔的。说好听点，你是高管，说得明白点，你就是一个打工的。又不是自己家里的产业，值得投入这么多精力在上面吗？你一个女的，本本分分工作就行了······”

后面的话管瞳一点都不想听到了，她看了看时间：“我马上要开个会，还需要准备一下，有什么要说的下次行不？”这已经是她最大的忍耐。

杨秉咸意犹未尽。他每次来少说也要待半个小时，现在才刚开始发挥就被叫停，易碎的玻璃心再次敏感起来。他强掩住脸上的尴尬，告辞出来，可是转身后的他瞬间变脸。从一张油腻的笑脸变成油腻的黑脸。

邓青丛早几年就做了准备，在人事档案里对每位员工的关系情况都做了备注，所以摸清关系这个第一步轻松解决。

第二步，对相关人员进行谈话，核实情况。这是按照既定程序开始工作，还没有进入到影响实质利害关系的地步，但是管瞳已经遭遇到威胁。

这天中午刚刚开始工作，生产管理三部的一个年龄偏大的员工，带着四五个人冲进管瞳的办公室。

“你给个说法，凭什么让我们家的人开除出公司？什么三代不能在一个单位，狗屁！”

管瞳皱眉，这还在走谈话程序，怎么就提到开除了。即便确定是“关系户”，还要通过相关的人岗相适的测试。她知道最近公司里谣言多，但没想到这些人听到风就是雨，竟然闹到办公室来了。她不想和这些人多说什么，于是打电话叫保安。

“保安部”三个字才说完，电话就被扔开。

管瞳怒不可遏：“你们损坏公司财物，威胁领导，不怕被处分吗？”

“工作都要没了，谁还怕被处分！”

“你一个小丫头片子，给你点面子还真以为是领导了！”

“说不定就是靠长得漂亮上位，也是关系户，最应该先把你清理出去！”

那伙人七嘴八舌、一窝蜂地闹。

办公室的门大开着，杨秉咸在门口凑了凑。管瞳和他的眼神相对，以为他会帮忙，谁知他一副“谁让你当初不听我的”的表情，转身走了。