所以，带领团队成功的女经理，非她莫属了。

这只是流传在行业内的一阵热潮。

资深人士甚至是公司高层，都不会将这些传言当真。

那都是媒体的肆意猜测，或许有那么一点是事实，但其余大多夸大或是不实。

可偏偏，苏雅琪所在的部门却信了，以为是苏雅琪立下了大功。

小主，

部门主管自从项目开始后，一直压力巨大，如今听闻大功告成，心情一好，脸色都红润了许多。

他当即让人安排，要大张旗鼓地去高档餐厅庆祝。

部门的人订了豪华包间，热热闹闹地前往餐厅，一路还放着音乐欢庆，让其他同事更加相信那位女经理就是苏雅琪经理。

部门主管坐在车里，看着窗外的同行，看到他们投来的羡慕目光，虚荣心得到了极大的满足。

庆祝之后，他再让助手筹备一个行业交流会，邀请业内精英们过来聚一聚，提前搞好关系，等项目后续推进，在业务上也可顺风顺水。

他认为，自己的团队再一次立功，眼看便是公司的核心力量，各家都一定争先前来结交。

所以，这个交流会他要求办得高端大气，就连他珍藏多年的一套高档茶具都拿出来，准备招待那些业界大佬。

至于茶歇，部门的后勤准备得不够精致，都是在知名甜品店订的，这家店做的点心最是可口，美味诱人，除了贵没任何缺点。

因为邀请的嘉宾多，所以，光是这些点心，就花了好几千块，甜品店的人亲自送来，且帮他们摆放精美，装点心的盘子，都是极为奢华。

除了点心，也订了顶级燕窝羹，起码要每人一份，按照他的名单这也花费不菲。

助手暗暗叫苦，部门本来经费就紧张，还要办这么高规格的活动，哪里来的钱？

只能拿着部门还值些钱的东西去抵押，但再这么下去，部门迟早是要被拖垮的。