第73章 基本原则

董事长的眼睛有些泛红。

但他一向坚强,不轻易表露情绪。

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所以虽然想和叶璃多聊几句,可一提到叶家的事,董事长心里就不好受,有些伤痛一旦被触及,就很难平复。

叶璃告辞离开。

庆功宴已经结束,公司大股东单独留下了项目负责人在会议室里谈话。

关于这个项目,负责人林总已经做了详细汇报,但一个大型项目,涉及众多环节和人员,不是一次汇报就能说清楚的。

大股东不只是想知道结果,还想了解哪些员工有潜力可挖。

最重要的是,苏雅琪在项目里的失误他要问个明白。

他当然也调查了一些情况,只是这件事听起来有些严重,他需要更多的证实。

林总自然没有隐瞒,把知道的都如实说了,和大股东调查的基本一致。

大股东非常生气,拍得会议桌上的文件都晃动了一下。

“这么说来,我们还不能处罚苏雅琪了?”

林总说:“这事儿竞争对手那边自己解决了,但他们不想声张,我们也没必要主动去挑明。对方大概以为苏雅琪会受不了压力辞职,可没想到她根本没这打算。”

“项目里的那些不正当竞争手段,竞争对手也没提吗?在行业里也没有曝光?”

林总摇头,“没提,反正大家心里都有数,而且他们公司内部也有问题,高层变动频繁,现在自顾不暇,他们最看重公司形象,到现在都没听到他们公开这件事,可见他们还在想办法怎么对外解释。”

大股东深深地叹了口气,眼神有些复杂,“如果公开,他们没理由不针对我们公司进行打压,到时候各种手段齐出,我们根本应付不过来,萧经理到现在还在养病,项目团队大部分人都在这个项目上耗尽精力,他们趁这个机会对我们发起攻击是很有可能的,如果是我,我也会这么做。”

林总说:“因为如果以我们公司项目失误的名义进行商业攻击,他们可能会不择手段地抢夺我们的客户和资源,而这个项目不一样,虽然出了些问题,但毕竟没有造成太大的外部影响,他们也不想把事情闹得太大,毕竟在行业里抬头不见低头见,还是要留些余地。”