叶璃他们出去逛了一整天，买了一堆东西回到家。

阿杰不听劝，非要买些时尚杂志和奢侈品，晓妍便让大家打赌，看他到底是挨二十下板子还是被禁足两个月。

大家都说他要挨打，但是叶璃押了五百块，说他会被禁足。

没别的，毕竟在项目里立了功，他教练多少得给公司点面子，总不能一回去就把他打一顿。

第二天，众人去公司打了个招呼后，就告别离开了。

部门经理觉得特别可惜，多有潜力多能干的年轻人啊，要是能留在公司，那该多好啊。

可惜，太可惜了！

他们一走，叶璃收起了笑容，叫了陈伯和两位保姆进书房谈话。

是关于董事长那奇怪的指令，三个月内要确定工作方向，不然就要去做他的助理，她想不明白董事长为什么要这么做。

陈伯毕竟管理家里事务多年，见多识广也善于琢磨心思。

他想了想便说：“小姐，至少能确定一点，董事长未必是真的想让您去做助理，不然的话他可以直接下命令安排，您也不好违抗。”

“我知道，可他给了我这三个月时间，像是在逼我做决定。”叶璃有些无奈，“我现在没工作碍着他什么了？我把之前他给父亲公司的扶持计划看了几遍，关键在于我若加入别的公司，合作方可能会获得更多资源，他是不是不想让我们家的资源外流？他是不是已经有合作方人选了？让我三个月内确定工作，是不是他已经有我的去向安排了？”

陈伯说：“我记得计划里还写了可以从相关企业挑选合适的团队过来合作，以后也能共享资源，莫非董事长是不想让我们家的资源给别人？他是不是有合适的团队人选？”

叶璃沉思片刻，手指轻轻拨弄着母亲留下的一串项链，让自己冷静下来。

“如果陈伯你的猜测是对的，董事长是要内定合作团队。”

她皱起眉头，觉得这样很没意思，又像是上一次的职业选择，和一个不熟悉的团队合作，处理各种复杂事务。

张保姆问了一句，“如果是内定合作团队，这个团队是要并入我们家的公司吗？而且合作产生的成果也要归我们家才好啊，外面的团队最是靠不住的，要是拿了资源，在背后搞小动作，一旦偏心把成果给别人，那可真是亏大了。”

小主，

合并团队？