“终于解决了！”

他低声说道。短短时间内，竟然有三十多人报名，这大大超出了他的预期。

虽然他前期只需要5-10人，但这足以证明他的号召力和项目的吸引力。

...

段飞扬清了清嗓子，扬起一抹自信的笑容，对着台下热情高涨的众人说道：

“各位同学，各位未来的战友，感谢大家的热情支持！我被大家的激情所感染，也对我们的未来充满了信心！”

他停顿了一下，环视四周，眼神中闪烁着坚定的光芒。

“不过，创业初期，我们团队的规模不宜过大，所以这次我只打算招募7个人。”

他略带歉意地补充道：

“我知道现在报名的人数很多，大家都渴望加入我们一起奋斗。我非常感激大家的热情，也理解大家的心情。”

“请相信我，随着项目的扩大，我们肯定需要更多的人才加入，到时候我一定会优先考虑今天报名的各位！”

段飞扬顿了顿，继续说道：

“为了保证团队的效率和质量，我需要对报名的同学进行一个简单的面试。”

“这次主要招募计算机方面的人才以及市场营销方面的人才，我们需要技术人员来构建我们的互联网平台，也需要营销人员将我们的产品推广出去。”

他的话音刚落，台下就响起了一阵嗡嗡的讨论声，有人跃跃欲试，有人则感到有些紧张。

段飞扬微笑着抬手示意大家安静，然后说道：

“请大家按照报名顺序依次上台，我会根据大家的专业技能和个人素质进行评估。”

面试开始了。

一个接一个的报名者走上台，简短地介绍自己的技能和经验，并回答段飞扬提出的问题。

有人自信满满，侃侃而谈；

有人略显羞涩，但眼神中充满了对未来的憧憬；

也有人紧张得磕磕巴巴，但仍然坚持完成了自我介绍。

段飞扬认真倾听每一位报名者的发言，不时地点头或提问，力求全面了解他们的能力和潜力。

他深知，团队的成功离不开每一位成员的贡献，所以他必须谨慎地选择最合适的伙伴。

时间一分一秒地过去，面试也在有条不紊地进行着。

经过层层筛选，段飞扬最终确定了7名团队成员：

4名计算机专业的技术人才，他们将负责平台的开发和维护；

3名市场营销人员，他们将负责产品的推广和销售。