宋今禾见状，连忙上前安抚：“大爷，您先别生气。我们已经联系了专业的环保公司，他们会在明天一早过来，安装隔音设备和降尘设施，保证把影响降到最低。而且我们也会调整施工时间，尽量避开大家休息的时间段。”

居民们听了宋今禾的话，情绪稍微缓和了一些，但还是表示要继续监督，一旦发现问题，还会继续抗议。

顾景赫和宋今禾回到园区后，立刻组织召开紧急会议，商讨应对方案。他们决定加大对环保设施的投入，不仅安装隔音和降尘设备，还增加了洒水车的作业频率，确保施工现场的环境符合要求。同时，安排专人与居民沟通，及时反馈整改情况，争取他们的理解和支持。

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在处理居民抗议的过程中，顾景赫和宋今禾又因为一些细节问题产生了分歧。顾景赫认为应该把重点放在加快施工进度上，尽快完成园区建设，减少对居民的影响；而宋今禾则觉得要先解决居民的实际问题，安抚好他们的情绪，否则施工很难顺利进行。

“景赫，居民的感受很重要，如果他们一直不满意，我们就算加快施工进度，也可能会面临更多的阻碍。”宋今禾耐心地解释。

“我知道居民的感受重要，但我们也不能因为他们就耽误了工程进度，园区一天不建成，就一天没有收益，我们的压力也会越来越大。”顾景赫有些急躁地说。

“可是现在这种情况，不解决好居民的问题，工程根本没办法顺利进行，我们之前的努力就白费了。”宋今禾也提高了音量。

两人各执己见，互不相让，气氛变得有些紧张。这时，一直关注园区发展的张经理打来电话，他在了解了情况后，给出了自己的建议：“顾总，宋小姐，我觉得你们可以双管齐下。一方面按照宋小姐说的，加大对环保和居民沟通的投入，解决好眼前的问题；另一方面，优化施工流程，在保证质量的前提下，适当加快进度。这样既能安抚居民，又能保证园区建设顺利进行。”

顾景赫和宋今禾听了张经理的建议，都觉得很有道理。他们意识到，在面对困难时，不能只站在自己的角度考虑问题，而应该相互理解，共同寻找最佳解决方案。