随着公司在农业多领域融合发展方面取得显着成就，田妹和她的团队迎来了新的挑战。国际市场的竞争愈发激烈，一些竞争对手开始模仿他们的创新模式，并以更低的价格抢占市场份额。

田妹深知，要想在竞争中保持领先，必须不断提升产品和服务的质量，同时加大研发投入，推出更多具有独特优势的创新成果。然而，这需要大量的资金和资源，公司的财务压力逐渐增大。

为了解决资金问题，田妹决定寻求外部投资。她带领团队精心准备了详细的商业计划书，奔波于各大投资机构之间。但在谈判过程中，一些投资者对公司的未来发展前景表示担忧，提出了苛刻的投资条件。

田妹陷入了两难的境地。接受这些条件意味着公司可能会失去部分控制权，违背自己的经营理念；但拒绝的话，资金短缺的问题将无法解决，公司的发展可能会陷入停滞。

经过深思熟虑，田妹决定坚守自己的原则，拒绝了那些不合理的投资提议。她相信，只要公司能够坚持创新，提升核心竞争力，一定能够吸引到志同道合的投资者。

与此同时，公司内部也出现了一些问题。由于业务的快速扩张，一些新入职的员工对公司的文化和价值观理解不够深入，导致工作效率低下，团队协作出现障碍。

田妹意识到，加强企业文化建设刻不容缓。她组织了一系列的员工培训和团队建设活动，亲自向员工讲述公司的发展历程和使命愿景，强调团队合作和创新精神的重要性。

在一次培训活动中，田妹充满激情地说：“我们不仅仅是在做一份工作，更是在为改变农业的未来而努力。我们要相互支持，共同克服困难，为实现我们的目标而不懈奋斗。”

在田妹的努力下，公司的团队凝聚力逐渐增强，工作效率也得到了显着提升。

然而，正当公司逐渐走上正轨时，一场全球性的自然灾害给农业带来了巨大的冲击。干旱、洪涝、病虫害等问题接踵而至，公司的农产品产量大幅下降，成本急剧上升。

田妹心急如焚，她亲自带领团队深入受灾地区，与农民一起想办法应对灾害。他们引进了先进的抗灾技术和设备，加强了农田的水利设施建设，同时调整种植结构，推广耐旱、抗洪的农作物品种。

在这个过程中，田妹遇到了一位老农民。老人望着受灾的农田，眼中满是无奈和悲伤。田妹握住老人的手，坚定地说：“大叔，别担心，我们一定能一起度过这个难关。”

经过艰苦的努力，公司和农民们终于在一定程度上减轻了灾害的损失。但田妹清楚地知道，要想从根本上解决农业受自然灾害影响的问题，还需要加强农业科技的研究和应用，提高农业的抗风险能力。

为了实现这一目标，田妹决定加大与科研机构的合作力度。她多次拜访国内外知名的农业科研院所，寻求技术支持和合作项目。

在与一家科研机构的合作谈判中，双方在知识产权归属和利益分配等问题上产生了分歧。田妹据理力争，同时也展现出了合作的诚意，最终达成了一个互利共赢的合作协议。

在合作的推动下，公司成功研发出了一系列具有自主知识产权的农业新技术和新产品，如高效的节水灌溉设备、新型的生物农药等。这些成果不仅提高了公司的竞争力，也为农业的可持续发展做出了重要贡献。