秀才排挤在这点上，对于老秀才来说，只要没考上举人，那都是后辈，有些排外。

原本孙文石没想自己组织讲习会，询问过几个，被人委婉拒绝了，他就准备自己搞一个。

林向安点点头，明白大家抱团，“六个人也行，太多人也不好。子宴，你们那边的讲习会是怎么安排的？”

段昊初摸摸自己的鼻子，简单地提到，“起初大家经常讨论，但人多，后面常出现分歧，各抒己见，差点闹的要打架，每次感觉乱糟糟的，我就不爱去了。”

人多了，难免遇到较真和刚愎自用的人，讨论起来让人反感。

“看来，咱们要先制定清楚规则，若是要参加，就得严格遵守，而不是想来就来，不想来就不来，像一盘散沙。”

意见分歧，是正常的。

就像大学的社团，都是有准则的，既然是为学习服务的，花了时间精力，就得有收获。

杨辉微微一笑，缓缓点头，“正好创立之初，一切都好商量。”

段昊初在一旁听着三人商量，每个人说自己的想法，一一写出来，然后一条一条的讨论。

先选出两个负责人，一个会长，一个副会长。

那两人本来想推荐林向安为会长，不过他拒绝了，让孙文石当会长，杨辉当副会长，他来协助两人。

大致定下七条规矩：

一、时间与频率：讲习会每月举行一次，半天时间，具体安排日期，提前五天定下。

二、主题与安排：轮流作负责人选定主题，内容可以是经典文献的讲解、历史人物的事迹分析、科举考试技巧等。

参与人可提出合理建议，获得同意，可以轮流主讲。

三、讲习会举办人

讲习会由一名举办人负责，举办人需具备组织能力、纪律意识和流畅的表达能力，确保秩序，合理安排时间，调控讨论环节。

四、讨论环节

每次讲习会结束后，设立自由讨论环节。学员可以就讲解内容进行提问与讨论。讨论时要尊重他人意见，严禁争执和无理反驳。

五、行为规范