肖悦芹感激地看着小李，说：“小李，谢谢你。不过我们也要讲究方法，不能盲目地苦干。我们得重新梳理一下目前的工作重点，把最关键的部分先解决。”

于是，他们又开始仔细分析项目的各个环节。经过一番讨论，他们决定把重点放在市场部的市场定位和研发部的核心技术突破上。这两个部分一旦确定，其他的工作就能围绕着它们展开。

肖悦芹主动承担起与市场部沟通市场定位的工作。她和市场部的同事们一起，重新收集市场数据，分析竞争对手的动态，并且对公司产品的优势和劣势进行了重新评估。每天，她都在各个市场调研公司和公司之间奔波，收集最新的报告，然后和市场部的同事们在会议室里讨论到深夜。

有一次，在讨论市场定位的时候，市场部的小王提出了一个新的想法：“悦芹，我们一直都在关注传统的市场领域，但是现在新兴市场的潜力很大。我们是不是可以考虑把一部分资源投入到新兴市场的开拓上呢？虽然这有一定的风险，但如果成功了，可能会给我们带来意想不到的收益。”

肖悦芹思考了一会儿，说：“小王，你这个想法很有创意。但是我们也要考虑到公司目前的资源有限，而且新兴市场的不确定性很大。我们需要做更深入的调研和分析，才能确定是否可行。”

于是，他们又开始针对新兴市场进行专项调研。肖悦芹联系了一些新兴市场领域的专家，向他们请教相关的知识和经验。在这个过程中，她学到了很多以前从未接触过的东西，也逐渐看到了新兴市场的潜力。

与此同时，小李在研发部也在努力推动核心技术的突破。他和研发部的同事们一起，查阅大量的国内外文献，进行各种实验和测试。研发部的老张对小李的工作态度非常赞赏，他说：“小李，你虽然不是研发部的人，但你对工作的热情和专注一点也不比我们差。有你在，我相信我们一定能找到解决问题的办法。”

然而，技术突破并不是一件容易的事情。在一次关键的实验中，他们遇到了严重的挫折。实验结果与预期完全相反，这意味着他们之前的很多工作都可能要重新开始。研发部的气氛变得十分低沉，大家都有些灰心丧气。

小李看着垂头丧气的同事们，说：“大家不要灰心。每一次失败都是一次学习的机会。我们仔细分析一下这次实验的过程，看看哪里出了问题。”

于是，大家又重新振作起来，开始仔细检查实验的每一个步骤。经过几天几夜的排查，他们终于发现了问题所在。原来是一个小小的参数设置错误，导致了整个实验的失败。

找到问题后，他们重新进行了实验。这一次，实验取得了成功。研发部一片欢呼雀跃，小李也兴奋地给肖悦芹打电话：“悦芹，我们在研发部取得了重大突破！这个成果对我们的项目有很大的推动作用。”

肖悦芹听了也非常高兴，她说：“小李，你们太棒了！这是这段时间以来听到的最好的消息。我这边在市场定位上也有了一些新的进展，我们找个时间汇总一下，看看如何把这两个成果结合起来。”

在接下来的几天里，肖悦芹和小李分别把市场部和研发部的成果进行了详细的整理。然后，他们又召集了跨部门会议，向大家汇报了这些成果。

会议上，大家都对他们的成果表示了赞赏和肯定。肖悦芹说：“虽然我们取得了一些进展，但是我们不能放松。我们还有很多工作要做，而且距离总裁给我们的两周时间已经过去了一周，我们要加快速度。”