淼东并未因此而感到不安或羞涩。

相反，他带着自信和坚定的步伐走向那些已经落座的人群中间。

他看到了陆陆续续有人进来。

来自各个部门的员工有二三十人。

淼东后来才知道这批老员工都是从各个公司抽调来的技术骨干。

有电工、司炉工、大巴司机、管道工、绿化师、厨师、点心师、安保、财务、小卖部经理以及医务人员齐聚一堂，相互热情地打招呼。

淼东并没有急于到早点窗口去领早点。他选择了在餐厅中与大家对话交流。

他手中的碗，不知不觉已被点心厨师拿走，为他装上了点心后端来了，放上桌子上。

“谢谢您，师傅。”

淼东与员工热情地打招呼，他们的脸上都洋溢着热情的笑容，仿佛在欢迎一个久违的老朋友。

淼东了解今天疗养院又没有客人进院。

他可以一边吃早餐，一边与大家座谈畅聊。

员工们的话题逐渐深入，下岗怎么办理？企业倒闭了，能拿多少补贴。

座谈不知不觉已经进行了两小时，气氛变得越来越融洽。

每个人分享着自己在工作中的点滴，欢笑声此起彼伏，已经营造出一种家一般的温馨氛围。

淼东说:“在这里，大家不仅仅是同事，更是互相关心、支持的朋友和家人。你们都是这个疗养院里的中坚力量，你们长年累月地不回家，把这里当成了你们的第二个家。这次上级领导叫我来当家的，不是来关门的...”

其中，一位年长的同事带头鼓起掌来。

这掌声如同春天的细雨，滋润着淼东的心田。

“我需要听听同志们，诉求让我怎样把这个家当得更好。”

淼东的声音在餐厅中回荡。

那是一种沉稳而亲切的声音，仿佛有着一种特殊的魔力，让人感到舒适和放松。

随后，有不断的掌声响起，像是回荡在餐厅中他感到温暖而有力。

淼东感谢，每一位同事的辛勤付出和努力工作，赞扬他们为疗养院作出的巨大贡献。

同事们也纷纷分享自己的经验和故事。