柳琦鎏坐在新家的书房里，桌上摊开着笔记本和几本劳动法相关的书籍。窗外的阳光透过玻璃洒进来，映照在他专注的脸庞上。经过几天的深思熟虑和详细研究，他终于决定写一篇言辞恳切但坚定的通告，以维护自己的合法权益。

书房里安静得只有笔尖在纸上沙沙作响的声音。柳琦鎏一边书写，一边回忆起自己在镇中学门卫岗位上的点点滴滴，那些日夜坚守、任劳任怨的日子仿佛历历在目。他知道，这不仅是一份通告，更是他对公平正义的追求。

尊敬的各级领导：

我，柳琦鎏，是一位镇中学的门卫，在职期间任劳任怨，勤勤恳恳，工作一丝不苟，得到了学校领导的认可。然而，天有不测风云，我的母亲因病住院，需要我陪床护理。为了不影响学校正常的工作秩序，经学校领导同意，我不得不离开了工作岗位，辞去了工作。

根据劳动法，我明白自己被辞退后应得到相应的工资结清。然而，令我困惑和不满的是：学校一个多月来都没有结清我的工资，也给不出任何说法，一味拖欠推诿扯皮。

在此，我郑重提出以下诉求，并列举学校违反劳动法的相关条款：

1. 未签订劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，学校雇佣我以后形成雇佣关系，应该在两个月内签订劳动合同。违反此条，单位要承担两倍的工资赔偿。我在学校工作四年，尚未签订劳动合同，学校需支付正常工资的情况下，赔偿我两倍的工资。

2. 辞退后安置费：根据相关法规，辞退员工应当支付两个月的安置费。

尽管心中不满，我一直保持着善意，尝试积极与学校协商拖欠工资一事。然而，学校的拒见推诿态度让我感到心寒。因此，为了维护我的合法权益，我决定采取非常之举。今特发出通告，请尽快解决拖欠工资一事，否则我将与三天后即本星期五对学校大门进行封禁。届时切勿谓言之不预，凡是干预封禁者我将本着谁干预谁支付我工资的态度接洽，若倚仗人多势众干预封禁，本人将依法维权，绝不会采取过激行为。

为确保此事能够得到公正处理，本通告一式五份，分别送达以下单位：

- 镇中学

- 镇政府

- 镇派出所

- 市政府

- 省政府

并以快递形式送达各相关部门。

敬请各方关注此事，并给予必要的支持与协助。我们期待着一个合理、合法的解决方案，避免事态进一步恶化。