经理脸上的愠色一闪而过，淡淡一笑，告诉林海，沈谦离职了，据说是自己创业了，现在他是组里的老人，公司也非常的看中他，希望他能承担起更大的责任来，多带带新人，争取让自己的职业生涯更上一层楼。

接着话锋一转，指出林海住院三个多月，住院费、抢救费和医药费一起一共有五六十万，能走医疗保险的差不多只有十一二万，剩下的他正在想办法跟公司领导交涉，争取能全部报销……

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林海对经理的这份关怀和照顾铭感五内，于是赌咒发誓一定全力以赴的在开发组长这个新岗位上，做出不一样的成绩，以报答经理的知遇之恩，和公司的培养之德。

下午吃过后，一点半光景，HRBP小姑娘抱着一大撂的文件来找林海，里面大部分都是他住院期间产生的费用的账单，因为是公司代为支付的，所以现在他还需要填写一些申请表，以及还需要在这些账单上签上大名以确认，才能交给财务做账。

HRBP小姑娘搬了把椅子坐在林海身边，指导者他怎么去填写这些表格，从下午一点半一直忙到三点四十才填完，林海整个人都被折腾得头昏脑胀的。

末了，小姑娘还拿出一份协议和一本最新版的员工手册叫他签字，当然了也没有细看，便在指定的位置签上了自己的大名。

ＨRBP小姑娘走后，林海看了一会儿代码，又摸了一会儿鱼，好不容易才挨到了下班的时间，于是便关掉电脑，收拾背包，准备闪人。

就在这时，梁经理走了进来，神情严肃的通知所有人准备开会。

默默叹了口气，林海再次打开电脑。

这个会从下班时间一直开到了晚上九点半，期间留了两个十分钟，分别是给大家点外卖和吃外卖的时间。

会议一开始，先是宣布了一项人事任命，任命林海为开发二组的组长，负责团队十五名成员的日常工作安排。接着便是明确两个纪律，一个工作纪律，一个是考勤纪律。

特别是工作纪律问题，进来发现不少同事