不知不觉间，时间过了一个半月，林海的开发组所负责的项目，经过延期再延期之后，终于完成了交付，客户在验收的过程中挑出了一大箩筐的问题，但在梁经理将他们全部拉到丰月大酒店，全部给灌趴下了之后，就再也没有了反对的声音，甚至连尾款都痛快的付清了。

这段时间里，开发组的外包人员达到了32名，正是员工则只剩下了三个——一个UI设计、一个产品经理和林海。

这期间还发生了一件大事，那就是研发“红星大卫士”的公司的老板，因为严重违法违纪被公安部门批准逮捕，随后专家扒出“红星大卫士”系列产品有严重的安全隐患——恶意收集用户隐私数据，涉嫌盗取商业机密，并将数据发往境外……

新苑软件科技公司作为“红星大卫士”的重要用户，在得知消息的第一时间，便让IT部门卸载了全线产品，并对当时负责引进这套产品的相关人员，启动紧急调查程序，公司CTO随即宣布引咎辞职，一同辞职的还有两高级个总监，一个HR总监，一个是仅次于CTO的研发总监。

受此事件的影响，新苑软件科技有限公司的高层被清洗掉了三分之一，林海所在的研发三部的梁经理，因为工作能力出色，业绩突出，被公司提拔为高级总监，负责全部三个研发部的工作。

鉴于林海这段时间在管理外包员工、项目研发进度、需求分析及质量控制等方面上的优异表现，梁总监在升职后的第二天，把林海叫到了办公室谈话，将他提升为研发三部的副经理，负责管理三个开发组的全部员工，共计85号人，其中七十二个是外包，并预祝他在新的岗位上再创佳绩。

林海升职后，薪水由于原来的税前5千5，提高到8千，一年发十三薪，还拥有了属于自己的独立办公室。

税前年薪十万！

算是一只脚正式迈进了白领阶层，林海很是兴奋，爆发出极大的工作热情。

可惜，林副经理的工作热情保持了还不到一周，那是因为那天下午，无意中看到了手下的一个开发组长的工资单——基本工资：9500，绩效奖金：2500，项目奖金：3000，通讯、交通综合补贴：1500，总计：……

话分两头，在“玄灵奇境”中，林海已经度过了整整四年了。

这四年里，林海除了日复一日的常规打坐练气之外，还学习了《道经》中的“丹道篇”、“炼器篇”和“医道篇”，其中以“医道篇”和“丹道篇”花的时间最多，炼器之道上仅做了一些简单的了解。

浓郁欲滴的灵气环境，不限量的万年年份的灵药炼制的辅助丹药，足量供应，林海的修为一日千里，四年时间便将修为提升至练气四层，正是成为一名练气中期的修士，灵魂对肉身的排斥程度大大减轻。

经过林海多次验证，发现“玄灵奇境”中的灵药虽然是无法带出来，但只要经过加工后，就可以自由的出入，比如说炼制成丹药、调制成灵药的药液，哪怕直接用来泡成药酒都可以。

另外，还有个情况，外界的活物也无法被带入“玄灵奇境”之中。

一次，林海将金鱼缸搬了进去，不到半个小时，几条金鱼全部翻了肚皮——死透了；

第二次，林海抓了一只母鸡，刚进了门，就如发羊癫疯一样疯狂的抽搐起来，没能撑过三分钟——最后，被和一株十万年年份的紫参一起炖了，那香味，馋的酆都老同志也喝了一小碗的汤。

对这样异常的情况，酆都老同志推测，可能是因为“玄灵奇境”中的灵气浓度高出外界太多，以至于外界的动物被带进后，无法适应而导致死亡；还有一种可能就是“玄灵奇境”中的规则不允许，它认为它们不配生活在这里。

林海则更倾向于后一种推测，因为这更符合生死簿那狗砖头的尿性。

……

外界的时间来到了十二月，林海在玄灵奇境中已是第8年了，彻底巩固了练气五层的修为。

这些年来，林海表现出在医道上的天赋，让酆都也大吃一惊，不仅彻底融汇贯通了“医道篇”中的凡俗卷，还阅读了超过万部的医家经典，如果单从理论知识的角度来说，获得个全科的博士学位应该不是问题。

然后医道一途，光凭理论知识是远远不够的，还需要大量的实践，并在实际践行中获得感悟，方能真正的成就大家。

对于凡俗的医者来说，想要获取实践经验，只能靠一点一点的积累，别无他法。

医道作为三千大道之一，自有其妙，从上古至今，无数医家大贤，为了让医道发扬光大，传承永久，想出来种种奇思妙想，让后辈弟子们可以不用辛苦的熬时间来积累实践经验，而是直接将前辈的知识和经验消化吸收，变成自己的知识和经验，从而实现无损的传承。

其中有一种方法，称之为寄魂法。