“你好，是升龙大厦分公司的李飞吗？”

“对，我是。”

“我是总公司综合管理部的，有人向总公司投诉说你滥用职权，私自截留工资并滥发奖金，你需要尽快写一份报告过来，不能超过24小时。”

语气非常生硬，可李飞不敢争辩，只好答应后挂断了电话。

李飞突然想给牛显恪打电话，可他不敢，打给罗宗瑞，电话忙音，李飞有些懵，也有些烦，第一次想到了放弃。他想给牛倩倩打电话求助，但一想觉得太过于窝囊，也放弃了。

没办法，李飞只好硬着头皮把事情的前因后果写了几页，也详细叙述了自己的观点，然后反复斟酌词句，直到夜里八点多钟，才把情况说明发了过去。

回到学校宿舍，李飞觉得自己就是个冤大头，不该趟这个混水，自己连个正式职工都不是，就该老老实实延续王主任的做法，管他三七二十一，反正一个月很快就过，也不至于费心费力落这么个结果。

第二天一早，李飞收到了综合管理部的回执。让他消除影响，安抚员工，并扣发当月奖金，如果再有投诉，将免去李飞的职务。

李飞看着这份回执有些哭笑不得，自己这个代理主任是你们老总赶鸭子上架给我弄得，也只有一个月的时间，免职这个处罚未免实在有些无厘头了。

难道这些事情，牛显恪真的一点不知道？还是他有意给自己为难，考验自己的解决问题的能力和承受能力？

无奈之下，反复思索了很久的李飞鼓足勇气，在下午下班前，再次召开了全员大会。

“首先，给大伙儿道个歉，总部对我进行了批评，说我的方案不成熟，要我消除造成的影响。我今天想了一天，想再次给大家说声对不起，因为我没有改变的打算，既然做了，我就得做下去，因为长远来看，这个方案对我们每个人都有利。新进员工有快速的提升通道，中间的员工有合理的收入增长，资深的员工可以得到足够的重视。这是我的初衷。”

“我是学历史的，养成了看待事物一定要从长远来看，也许暂时影响了某个人的利益，但我们始终是一个整体，整体利益始终要大于个人利益，这也是我们文化的一部分。”

“我只有一个月的时间，也许下一任要比我出色的多，但可能不会像我这样真诚的为大家着想，因为我和你们没有利益冲突，我只想做好自己分内的工作。至于要验证结果好坏，一个月的时间是肯定不够用的，但在这个月内，必须用这种模式，我们各自试探一下，利弊用结果去证明。”

李飞并没有去进行所谓的安抚，而是第一次表达了自己的强硬立场。