杨致原一听行政，忍不住的就苦笑起来。突然想起什么，开始了大倒苦水：“李先生，你投资我们的钱，我们可是全部投入到研发中去了。其余的开支，我们也秉承节约的原则。

一般都是能省就省了，不多浪费钱。行政这块的工作，也是主要由我代管一下。可我们都这么省，A轮融资过来的钱也差不多~~”

李舜一听这话，就知道杨致原是在哭穷了。也懒得和他兜圈子，李舜摆摆手说道：“事情先一样样的来。按我们一开始签订的协议，我是不能干涉你们正常的经营活动的。

但有些话，我觉得自己有必要说下。当然我不是以投资商身份说，而是以朋友的身份说两句。雅虎公司的大致情况，我已经通过每月的报表了解了个大概。

刚刚和你们的几句谈话里，我就发现了问题。而且还是，非说不可的那种。雅虎公司的组织架构，很不完整。要知道，你们都是工科出身。

让你们处理繁杂的行政工作，或者寻找变现的方法，那个就是在为难你们。因此公司缺少一个，能把公司事务管理的井井有条的总经理。而且这个总经理还有会创收，会变现。

在我的设想中保罗掌管技术，而你掌管制定企业发展战略和公共关系。再加上一个会管理，会捞钱的总经理。这样，公司权力的三叉戟结构也就诞生了。而这种架构的公司，才是最稳定也是最有战斗力的。

当然这个只是我个人的想法，也是我作为朋友的肺腑之言。我就这么一说，你们自行决定就行。”

李舜说的淡定，心里已经开始骂自己是昏了头。居然没想到，给公司配备一个CEO。要知道雅虎能在上市一年后就盈利，靠的就是红衫找来的总经理蒂姆·库格。

Tim上任后的首要任务，就是不断的创收。也是他也开创了，每一个页面都有的旗帜（Banner）广告。现在自己抢了红衫的A轮投资权，却把这个事给忘在了脑后。

也是因为自己的这个疏忽，才让雅虎到现在还是一个草头班子的样子。李舜心里暗暗的把，给公司寻找一个总经理的事记在心中。