第168章 学习分制度

一个政治成熟、又有很高领导水平的年轻干部,是值得我们珍惜的。

果然,孙书记的归纳总结讲话就很舒服,不但能做到言之有物,还能进一步拔高现有议题的政治高度。

这让他深切体会到了和刘广林搭班子的惬意。

这和赵启东那个副书记相比较,哦,这两人根本没法比,这两人根本就不在同一个层次上。

一场胜利的常委会是很提振士气的,尤其是组织部门。

安一虎回到组织部之后,立刻召开了科级以上干部大会,重点研究了“考进考出”的基本规则,以及“扣人情分”的基本章程。

这一场由刘广林在暗中推动的党政机关干部队伍的改革,还需要组织部拿出具体的淘汰方案出来,在下一次的常委会上通过,才能全面实施。

但,干部队伍的改革,工作量实在太大了。

往往在动一个干部的同时,需要考虑到十几个干部的总体动态才行,才能做到基本不乱。

所以,这一段时间里,市委组织部加班就成了常态。

负责干部处的几个科室,在安一虎的要求下,干脆地把门锁上了,停止了和外界接触的一切机会。

毕竟,在这种关键时候,哪怕是传出去一点点消息,都有可能让外面乱起来。

他安一虎好不容易争取到了一个平安着陆的机会,怎么可能让自己的手下给败坏掉!

组织部这里的空前紧张先不去说他了,宜安工业园区的基建已经开始做准备工作。

市委就整个基建项目成立了一个临时指挥部,由李子健市长亲自担任指挥长。

大家都知道,这是个大工程,光是铁路都五十多公里呢,更不要说还有公路、桥梁、甚至是大型稳固建筑。

这里面弄钱的机会简直不要太多!

所以,西陵市甚至楚天省,都在盯着这个临时指挥部的副指挥长人选。

一时间,那是八仙过海,各显神通。

不要说李子健了,就连孙书记都被这些说情的搞得不安生,这不,正在和刘广林抱怨呢!