特别是在和对方握手的时候，更有一种亲切感。

涉世未深的妹子，并不清楚她已经陷入了心理师的套路之中。

“我记得上次和顾总您见面，还是在飞船降落后，我们回到了基地，才隔着航天服与辐射防护服，在面罩智能辅助系统的标记中，看到了您。

而这一次，咱们则是在虚拟会议室见面，让我想起了很多年前，我们九零后的网友见面，哈哈。”

虽然很想扮演成一位温文尔雅、知书达理的优秀女性，但是不知道为什么一和顾青的双眸对视，李莹总是会不自觉卸下防备，展露自己最真实的一面。

在李莹之后，周健文、刘庚鸿两人也和顾青打了招呼。

面对这位曾经的教官，周健文和刘庚鸿两人的表情都颇为严肃认真，虽然他们两心中还对这位教官有些“惧怕”，但那只是深藏在心中的情绪，和感激与忠诚相比，并不算多。

李莹没有这种情绪，那是因为荷尔蒙作祟。

虽然是进行虚拟会议模式的线上会议，但该有的准备工作却是一个不少。

哪怕全程都会有数据记录，但会议室还设有会议记录员。

因为今天这个会议室并不是其他项目协商交流，更不是什么英雄航天员的见面会，而是九州科技航空航天部门预备独立成为九州星海公司的管理层讨论会。

三位航天员之所以参加，周健文是因为其本身就是九州航空航天部门的教练培训管理层，而李莹，作为九州航天空间站的安全管理，其是也并不只是简单的一位航天员而已。

至于刘庚鸿，虽然履历少了点，但也同样优秀。

在顾青的领导下，九州科技对有功人员的提拔，是让那些单纯靠文凭和证书进来的员工们，都会羡慕的制度。

文凭和证书，只能说明有能力。

但，功绩才是实打实的敲门砖，进步阶梯。