刘耀文想了想后道：“细佬，虽然觉得你有道理，但是成本的增加，会不会成为公司的负担？”

宋大宝挥了挥手道：“你不要说这个，我再和你说说待遇，将迟到早退的罚款取消，将伙食搞起来。然后按照工资业绩，比如搞卫生的阿姨，只要没有发现哪里不干净，那就给予一定的奖励，那卫生阿姨自然会卖力干活，卫生自然就没有问题对不对？”

刘耀文点头道：“这个办法好，那大宝你对业务员有没有好的建议？我感觉他们跑业务不够积极，基本每个月的业绩都勉强达标而已。”

宋大宝笑道：“这个是最简单的，你现在是没有兜底制度，先按照正常业绩制定工资，再按照业绩提升后，给予奖金发放！打工人不怕辛苦，最怕就是没钱，还有奖金不给兑现！所以你要拿出合适的奖金制度，要公司有足够的利润，员工又能拿到高额的奖金，这叫两全其美！还有季度奖金，半年奖金，年终奖金，谁干活多给谁发呗！”

宋大宝这个时候虽然是资本家，但真没有多共情资本家，他想起了自己上辈子，干得最多的活，拿的工资最少！

作为雇佣和被雇佣的关系，多劳多得没毛病！

关键是安排个狗东西主管，把功劳全揽住算怎么回事啊？

主管那么厉害，还招啥普通员工啊？

直接让主管干就好了！反正他牛批得不行，一个人可以干几个人的活！

最烦这种脑残公司了，有工作业绩都是狗领导的功劳，出力的普通员工屁都没有！

关键是去掉这种狗屁主管，让上级直接和员工来对接工作，公司的运转一点问题都没有！

宋大宝一通吐槽下来，刘耀文觉得很有道理，他是真的都听进去了。

也不是他不请人帮忙管理公司，而是他信不过那些人！

而宋大宝不一样，他就算胡说八道，刘耀文他都听得进去。