第七十一章 文化消退的危机

到了晚上,万总监带着销售总监江远山来到肖总办公室,常总和研发总监夏深已经在办公室里等他们了。

肖总一上来就把江远山狠狠批了一顿。

江远山觉得自己很委屈,说:“市场压力这么大,业务经理都在尽力做业务,今年的订单本来就比往年难拿,公司再出这样的政策,大家难免有情绪!”

“不是他们有情绪,而是你思想有问题!”肖总依然怒气冲冲地说。

“我从创业到发展,靠的是什么?”肖总自问自答地说:“靠的就是笨功夫,容易赚的钱不赚,别人现成的市场不抢。”

“为什么?”肖总继续自问自答:“不是我抢不过别人,而是利润率太低了,抢的没意思!”

“我白手起家的时候,一个人挑着一百多斤的担子一天走一百多里,一走就走几个月,为什么?”肖总说,“就是因为那里艰苦,竞争少,可以迅速占领市场,获得超额利润。”

“这些,你们都忘了吗?”肖总看着江远山的眼睛问,“如果没有这些思想和作风,我现在还在大街上挑着担子卖货,我哪来的企业,哪来的国际化梦想?”

“现在的市场环境是不好,但是你们前几年的日子过得太好了,过得太轻松了,都忘了过去的艰苦岁月!”肖总说。

“消磨了意志,也迟钝了你的思想!”肖总对着江远山大声说。

江远山这时才认识到问题的严重性,明白自己的问题出在哪里。

“我的哲学就是笨,聪明人的聪明都被其他聪明人的聪明抵消了,只有笨人的笨才不会被聪明人的聪明抵消,”肖总说,“但是,没有多少人愿意做笨人!”

“这就是我们的文化,”肖总说,“你作为营销部负责人,在文化上的消退是非常可怕的!公司情况好一点,聪明人就钻进来了!还跑过来闹事!怎么不到市场上去闹事呀!”

肖总毫不客气地批评江远山:“你现在就是太聪明了!”