所以，你们在招聘的时候一定要慎之又慎，认真把关才行。

再有一点，国内现在还没有合同工，雇佣临时工也不能大张旗鼓，最好就是让员工介绍，悄悄的进厂工作，不然被一些有心人士告发到相关部门会有些麻烦。”

有些话，王大山不得不提前提醒一下黄永仁。

这个时候，无论是国营厂还是合资公司，都是有编制的。

因为合资单位基本上都是国内占股超过百分之五十一，也算是吃财政饭的，所以政府相关部门会给这个单位一个编制总数，为的就是控制财政成本。

像京龙食品这样的公司，港资占百分之七十股份的合资公司极为特殊，基本上就没有。

所以这种特殊的情况造成了一种更为特殊的现象，那就是公司充分调动了员工的积极性，导致人手不足产能也不足。

在这种情况下，向上级打报告要求增加编制也是可以的，但从申请到批复的时间很长，要经过无数层级和无数次的开会研究，才能有结果。

不过最终能不能同意，能同意增加多少编制还不一定。

而且有关于编制的问题，不是谁的一言堂能够决定的。

所以王大山才会用这么一个折中的方法，一边向上级申请编制，一边招一些临时工应急。

黄永仁听后，略一考虑，一咬牙说道：“既然老板都这么说了，要是我继续推脱，那就是找借口了。

我答应了，四千万就四千万！这个任务虽然很重，但我相信只要有老板支持，只要全公司上下一心，一定能够完成。

但是，老板，我需要一个承诺，如果你不在京城的时候，生产上的事情我说的算，公司所有人必须要无条件配合我。

还有，到年底任务完成的时候，我想休一个月的假，希望老板批准！”

王大山毫不犹豫的回答：“行，我同意了，明天召集所有的高管开会，正式给你布置任务，也让所有人都全力配合你！

只要你能完成任务，我说话算数，决不食言！”